Bu haber kez okundu.

Tosya Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü ''Sigorta Primi teşvikinden yararlanma şartları kolaylaştı''

Tosya Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Soner Biçer www.tosyahaberleri.com haber sitesine yaptığı kısa değerlendirmede ''Sigorta pirim teşvikinde 10 ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartı kaldırıldı. Artık teşvikten 1 işçi çalıştıranda faydalanacak.Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 51 ilde uygulanan ilave altı puanlık indirim için daha önceden 10 ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartı aranıyordu. Bu şartın kaldırılmasına yönelik yeni düzenleme Kastamonu ve ilçelerinide kapsıyor''dedi


51 İlde Uygulanan İlave Altı Puanlık İndirimde Aranan 10 ve Üzerinde Sigortalı Çalıştırma Şartının Kaldırılmasına İlişkin duyuru yayımlandı.

DUYURU

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine” ibaresi 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle “Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyerlerine” şeklinde değiştirilmiştir.

Söz konusu Kanun değişikliğinin 1/3/2016 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle ilave altı puanlık indirim uygulamasında aranan ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartı 2016/Mart ve sonraki aylara ilişkin bildirimlerde kaldırılmıştır.

Buna göre, 2016/Şubat ayı ve öncesine ait aylık prim ve hizmet belgelerinde 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçerek bildirim yapan/yapacak işyerlerinde ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartının sağlanması gerekmekte, 2016/Mart ayı bildirgesinden itibaren ise 1 ila 9 sigortalı çalıştıran işyerlerinin 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçmek suretiyle sigorta primi teşvikinden faydalanmaları mümkün bulunmaktadır.

İşverenlerimize önemle duyurulur.
SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ


banner226
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.